Reflexionando sobre el impulso de la industria del metal de la mano de las mujeres en el Día de la Mujer Trabajadora
08-03-2024En el Día de la Mujer Trabajadora, es importante reflexionar sobre el papel de las mujeres en la industria del metal y cómo podemos impulsar su participación en este sector.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, en el año 2023, aproximadamente el 47% de las personas empleadas en la economía eran mujeres. Sin embargo, en la industria manufacturera, este porcentaje disminuye significativamente, representando solo el 28% de los empleados. En el sector del metal, es incluso menor, solo el 18,2% de los trabajadores eran mujeres. En subsectores como la fabricación de productos metálicos, este porcentaje se reduce aún más, al 9%. Aunque hay excepciones, como la fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos, donde más del 40% de los trabajadores eran mujeres.
Estos datos nos llevan a considerar que, para reforzar el papel de la industria del metal en nuestra economía, es necesario fomentar una mayor participación femenina en empresas del sector secundario. Especialmente en el sector del metal, que enfrenta importantes desafíos en la captación de talento, particularmente en áreas de producción, mantenimiento, ingeniería o logística.
Una forma de promover la participación de las mujeres en la industria y ocupar puestos técnicos está en introducir mejoras en nuestro sistema educativo. Por ejemplo, si desde temprana edad, los niños y niñas tuvieran un contacto directo y frecuente con la técnica, la ciencia y la tecnología a través del juego y del aprendizaje, sería más probable despertar su interés en disciplinas como la mecánica, la electrónica o la robótica. Esto propiciaría que más chicas se inclinasen por formaciones que les permitan desarrollarse en campos profesionales en los que actualmente tienen poca o nula representación, pero que ofrecen numerosas oportunidades laborales.
Al analizar los datos de matriculación en los grados de formación profesional asociados al metal, resulta sorprendente que el porcentaje de alumnas sea inferior al 5% del total (datos de Cataluña correspondientes al curso 2021-22). Esto indica una clara brecha de género en la formación y un área de oportunidad para involucrar a más mujeres en la industria del metal.
Desde CEAM Metal consideramos esencial impulsar la participación femenina en el sector del metal para fortalecer la industria en nuestra economía. Introducir cambios en nuestro sistema educativo desde edades tempranas, brindando a los niños y niñas la oportunidad de experimentar y aprender sobre disciplinas técnicas, puede despertar su interés en campos STEM y promover una mayor presencia femenina en estos ámbitos. Reducir la brecha de género en la formación y proporcionar igualdad de oportunidades laborales en la industria del metal son desafíos que debemos abordar para lograr un crecimiento inclusivo y sostenible.
Natalia Ortega
Secretaria General del CEAM