Prácticas empresariales para hacer frente a la escasez de mano de obra
28-10-2024Estudio de EUFOUND sobre una problemática que se ha extendido a numerosos países y sectores
La escasez de mano de obra en la UE ha ido aumentando durante más de una década y sigue siendo elevada a pesar de la desaceleración económica en 2023. La escasez de mano de obra afecta al crecimiento, la innovación y la capacidad de la UE para alcanzar sus objetivos digitales y ecológicos. También puede contribuir a un círculo vicioso, por el que la fuerza de trabajo existente experimenta un trabajo intensificado, lo que aumenta la probabilidad de estrés y agotamiento, lo que conduce a ausencias y salidas que agravan la situación.
Este informe se centra en las medidas de contratación y retención que las organizaciones han implementado para abordar la escasez de mano de obra, basándose en 17 estudios de casos en diferentes sectores y en 13 Estados miembros. El informe incluye una actualización de la investigación anterior de Eurofound sobre las tendencias en la escasez de mano de obra y la holgura del mercado laboral (la demanda insatisfecha de mano de obra en una población determinada). También describe el impacto de la escasez de mano de obra en las empresas y sus experiencias de escasez de habilidades.
Para más información: https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2024/company-practices-tackle-labour-shortages
Fuente: EUROFOUND